Licenciement pour inaptitude : quels sont les points a connaitre ?
Lorsqu’un employé est déclaré inapte à exercer son travail pour des raisons de santé, il peut être reclassé ou licencié. L’inaptitude est une raison valable de licenciement pour une raison personnelle non disciplinaire. L’employé a le droit de bénéficier des indemnités. Mais, quels sont les points essentiels à connaître ? Licenciement pour inaptitude : définition Comme son …