Quand on souhaite devenir entrepreneur, nous devons savoir quelques petites choses. Il ne suffit pas de rendre un service ou de proposer un produit au client pour pouvoir se faire rémunérer. Derrière cela, il y a en effet plusieurs manières pour que cela soit légale. Si on offre de l’argent liquide, par exemple à une personne, c’est la payer au noir, et ce n’est pas légal.
Mais dans ce cas, comment ça marche réellement pour rémunérer quelqu’un ? Nous allons voir ça ensemble.
Les chèques emploi service.
Il permet de rémunérer quelqu’un vous fournissant un service. Si vous souhaitez en savoir plus sur le sujet, vous pouvez donc vous rendre sur le site de https://microdesk.fr/le-cheque-emploi-service-universel/pour connaître tous les détails du CESU (chèque emploi service universel). C’est donc un bon moyen de pouvoir gagner de l’argent et cela légalement. Il s’agit d’une manière de déclarer l’emploi. Cela permet donc de devoir payer des impôts sur cet argent gagner et également avoir une trace de cette expérience professionnelle.
Sous forme de contrat de travail.
Pour travailler, mis à part quand il s’agit d’un service ponctuel, il faut donc faire un contrat de travail. Cela va donc vous lier avec la personne travaillant pour vous. Cela va donc permettre de pouvoir la déclarer comme une salariée, mais également, de pouvoir lui verser un salaire de manière légal.
Pour la rémunération, vous pouvez le faire de deux manières. Vous pouvez le faire en chèque, ou bien sous forme de virement. Cela va dépendre de la manière dont vous préférez faire vos différents versements et ce que votre salarié peut accepter comme rémunération.
Vous ne pourrez, en aucun cas, verser en espèce une rémunération pour un travail légal. En effet, verser en espèce ne permet pas d’avoir une trace quelconque du versement. Quand on doit donner de l’argent à quelqu’un pour un service rendu, il est mieux de pouvoir avoir une trace que le versement à bien été fait. Sinon, vous pouvez avoir des problèmes, si vous tombez sur un salarié peu honnête et donc, qu’il vous envoie au tribunal, par exemple, pour manquement de salaire. Ce qui serait quand même dommage pour vous.
Dans tous les cas, qu’importe la forme dans laquelle vous souhaitez rémunérer quelqu’un, il faut donc prendre le temps que cela soit légal. Si cela ne l’est pas, vous allez devoir payer plus cher. Alors, autant payer directement de manière légale ?
