Le développement de toute entreprise est basé sur le financement. Or, il faut qu’il y ait une entité au sein de l’entreprise pour suivre les sorties et les revenues de cette dernière. Cette entité se nomme donc le service comptabilité. Découvrez au travers de cet article, les rôles du service comptabilité.
La gestion des finances de l’entreprise
On désigne par comptabilite, un système ayant trait à l’argent puis précisément aux financements. Ainsi, lorsqu’on parle de service comptabilite, cela désigne tout simplement un compartiment de l’entreprise au sein duquel des comptables ou des hommes de compte opèrent. Pour cette raison, la fonction première du service comptabilite est la gestion des finances de l’entreprise.
Cependant, pour qu’il y ait évolution au sein de l’entreprise, le service comptabilité met tout en œuvre pour avoir le contrôle sur les sorties et les revenues de cette dernière. De ce fait, avec le service comptabilité, le chef d’entreprise ne discute que de ressources financières dont dispose l’entreprise. Le service comptabilité est alors habileté à donner avec précision au chef de l’entreprise une réponse concrète et fiable.
En clair, le service comptabilite est l’élément central en terme de gestion financiere au sein de l’entreprise. Pour cette raison, il détient le code de tous les comptes en banque de l’entreprise mais ne fait usage que par procuration du directeur général ou du directeur adjoint de l’entreprise. Avec ce pouvoir, l’expert comptable de l’entreprise procède à chaque fois une évaluation des diverses modalités de développement de l’entreprise.
L’évaluation des diverses modalités de développement au sein de l’entreprise
Au fur et à mesure que les entreprises connaissent d’accroissement de capitaux, le service comptabilité devient plus renforcer. Ce renforcement est de mise pour une bonne analyse et interprétation de tous les moyens d’obtention d’un resultat satisfaisant à la fin d’une période spécifique à l’entreprise.
Cependant, l’expert comptable ne fait que la preuve d’une expertise qualifiée pour savoir concrètement comment mener ses batailles afin d’obtenir un resultat plus positif. Dans cet optique, il procède donc à l’évaluation des sorties financières mentionnées dans les livres de comptes et également des revenues dont fait mention ces mêmes documents.
Lorsque la gestion des ressources financières constatée par l’expert comptable de l’entreprise ne l’avantage guère alors il est capable de prendre des mesures obligatoires. Ces mesures obligatoires viennent des obligations que ce dernier a vis à vis de l’entreprise. Il peut donc décider ensemble avec ses collaborateurs comptables vu la situation de procéder à un bilan comptable sur le champ.
La proposition de bilan comptable au chef d’entreprise
Généralement, le bilan des comptables au sein des entreprises se passe chaque fin d’année. C’est-à-dire que les bilans sont annuels. Mais, lorsque le responsable comptable de l’entreprise vu les menaces qui pèsent contre l’entreprise decide de procéder à un bilan aucun problème ne se pose car le chef d’entreprise donne son accord immédiat. Ainsi donc, le responsable comptable va réveiller les ressources financières de l’entreprise dès la creation et pour en savoir plus met en place un plan bien élaboré.
Dans le plan élaboré, l’expert par expérience tient compte des clients anciens et des nouveaux clients de l’entreprise et aussi du nombre d’emploi enregistré au cours de l’année. Surtout avec le nombre d’emploi il veut des informations par rapport aux salaires que gagne ces personnes afin de connaître le véritable problème qui se pose.
Dans le cas d’un bilan improvisé, le particulier veut tout savoir par rapport à la gestion financiere de l’entreprise. C’est pourquoi il fait le nécessaire pour obtenir des informations qui lui donneront une issue favorable dans son mythe de tout savoir. Par ailleurs, les comptables par la tenue de leur diplome ne se heurtent jamais contre une pierre.
